獨自一人在外工作了幾年，都沒好好陪伴家人
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鄰近景點
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- 通天閣 (0.7 公里)
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- 心齋橋商店街 (3.2 公里)
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
台灣網球女將謝淑薇在澳網大滿貫第一輪出戰義大利對手，打了不到一個小時對手受傷棄權讓謝淑薇晉級，追平了去年的澳網戰績，第二輪將碰上種子選手。不過謝淑薇今年雙打沒有報進參賽名單，除非其他選手臨時退賽否則可能中斷了連續12年澳網女子雙打的參賽紀錄。（陳楷報導）
義大利的娜普兩年前世界排名曾經高居33名，但去年溫布敦首輪出局以後下半季五個月因為受傷只打了五站一共贏了四場，今年澳網前也都沒有參加熱身賽，排名掉到144名後靠傷病保護排進澳網會內賽，但其實膝蓋的傷勢並沒有痊癒，抽球不夠穩定。
娜普第一盤四個發球局都被謝淑薇破發，雖然雙方總分只差兩分但謝淑薇以六比三拿下。第二盤再度破發以後娜普第三局叫了傷停，又打了兩球以後決定退賽，謝淑薇只花了57分鐘就連續兩年晉級澳網第二輪，將對上六號種子斯洛伐克的西布可娃，兩人三年前在吉隆坡碰頭，西布可娃以直落二獲勝。謝淑薇的雙打排名則掉到80名，沒有排進女雙籤表，結束了連續12年澳網女雙的參賽紀錄。
澳網第二天的賽事親子出國沒有意外，納達爾直落三淘汰德國梅爾，小威廉絲也以直落二晉級。
鉅亨網記者宋宜芳 台北
日前主計總處公佈上 (2015) 年度工業及服務業每人每月薪資，中位數為 40,853 元，年增 2.11%；平均薪資則為 48,490 元，年增率達 2.52%。不少上班族質疑官方數據遭美化，調薪幅度過高！究竟，上班族今年至今的實際的調薪狀況如何？又多久沒獲調薪？
根據 1111 人力銀行調查顯示，今年至今任職於「教育 / 政府 / 團體」的受訪者獲調薪的比例最高，其次為「資訊科技」業及「貿易流通」業。而「工商業服務」任職者則敬陪末座。
反觀有獲調薪的幸運兒，則多表示「公司有定期調薪制度」26.2%、「調整職務 / 工作量增加」25.5%、「職務升遷」13.4% 則是主要獲調薪的原因。獲調薪的受訪上班族中，有近 6 成 1 的調薪金額落在 1,000-3,000 元之間，整體平均金額在 2,291 元。若與此次調查者的平均薪資 39,住宿平價203 元計算，相當於加薪 5.8%，比起主計處甫公佈的平均薪資年增率 2.52% 高出近一倍。
受訪者也坦言，任職企業中有近半數 (49.4%) 沒有固定調薪的制度，16.9%「有調薪但不定期」。甚至受訪的上班族中，更有平均 22 個月沒有獲調薪，其中，3 年內未被調薪者就高達 2 成 6，截至調查為止，今年僅 16.9% 有被調薪，24.5% 有機會被調薪，而高達 58.7% 則坦言「調薪無望」。沒獲調薪的主要原因為「公司沒固定調薪制度」35.4%、「公司營運 / 獲利狀況不佳」21.8%、「景氣未明 / 不敢大幅調薪」16.0%。
反觀有固定調薪制度的上班族，則以 1 年評估 1 次最多。交叉分析的結果顯示，「資訊 / 科技業」及「教育 / 政府 / 團體」固定調薪制度最完善。
1111 人力銀行副總經理李大華表示，全球景氣緩步復甦，國內市場在連 2 年的低迷後已逐步回升。根據國發會最新資料顯示，9 月景氣燈號已連 3 個月亮綠燈；主計總處概估 105 年第 3 季經濟成長率為 2.06%，全年 GDP 可望保一，反應出景氣「谷低」已過；調查顯示，高達 4 成 1 上班族可望今年獲加薪，顯示企業對景氣的信心，同步反映在員工薪資上，可見調薪意願與景氣息息相關。
李大華進一步分析，此份調查亦反映出今年調薪較多的產業「教育政府團體」及「資訊科技業」，同時也是調查中調薪制度較完善的產業；分析獲調薪的原因，與制度、工作量及職務調整有關，也打破了「獲利才能調薪」的迷思，即便在艱困的景氣下，上班族努力表現，也有加薪的空間。
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