又到了跟老婆約定每年出國渡假的時候了
可憐我的荷包又要大失血了~
為了排行程小弟可是耗費苦心啊
又要安排行程，還得預定住宿房間
不過今年就不用像以往那麼麻煩了
因為小弟找到了一家訂房網站，不但能訂房間
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就不怕因為訂到地雷旅館導致整個旅遊的心情大受影響了
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主要設施
- 87 間客房
- 餐廳和池畔酒吧
- 全套 SPA
- 室外游泳池
- 免費接駁車 暢銷
- 健身中心
- 商務中心
- 托兒服務
- 露台
- 24 小時櫃台服務
- 空調
- 每日客房清潔服務
闔家歡樂
- 免費搖籃/嬰兒床
- 保母或托兒服務
- 兒童游泳池
- 保母或托兒服務 (付費)
- 折疊床/加床 (付費)
- 沙發床
鄰近景點
- 卡塔新鮮市場 (1.7 公里)
- 迪諾公園迷你高爾夫球場 (2.5 公里)
- 象島叢林漫步騎大象 (3.3 公里)
- 卡塔觀景台 (4.1 公里)
- HomePro 村 (4.2 公里)
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
▲按照現行法規，若逾期繳納稅款，除了加徵滯納金和利息外，滯納金部分也必須算利息。（示意圖／本報資料照）
政治中心／綜合報導
針對民眾遺贈稅逾期繳納加徵滯納金及滯納利息的釋憲案，司法院大法官會議24日做出釋字746號解釋，指「稅捐稽徵法」規定逾期納稅須加徵滯納金及滯納利息的規定與憲法並無牴觸，但滯納金要算利息屬「重覆處罰」，違反比例原則，宣告違憲，應立即失效。對此，財政部表示，將檢討現行法令。
根據大法官釋字第746號解釋，遺贈稅法第51條第2項規定，「前項應納稅款及滯納金，應自滯納期限屆滿之次日起，至納稅義務人繳納之日止，依郵政儲金匯業局一年期定期存款利率，按日加計利息，一併徵收。」而就應納稅款部分加徵利息，與憲法財產權保障尚無牴觸。
不過，解釋文進一步指出，雖滯納金和加徵滯納利息部分合乎憲法，但針對滯納金部分再加徵利息，欠缺合理性，有「重覆處罰」之疑慮，不符憲法比例原則，與憲法保障人民財產權之意旨有違，應自本解釋公布之日起失其效力。
對此，賦稅署長李慶華表示，大法官746號解釋僅針對遺贈稅法，由於立即失效，會立刻通知相關單位；另外，由於營業稅法、所得稅法、菸酒稅法、貨物稅法中，均有「滯納金加徵利息」的規定，因此將會同法制處一併檢討，未來會修法、或以解釋令方式處理；但遺贈稅法之外的欠稅案件，目前仍適用現行稅法規定。
據了解，這次釋憲案是由林姓民眾等6人，因繼承遺產近億元，因遲繳遺產稅及贈與稅，被國稅局依《稅捐稽徵法》規定，就應納稅款的半數加徵滯納金，並就應納稅款的半數及滯納金再加徵滯納利息；數名當事人如數繳納後，認為規定不合理，質疑有違憲疑慮，因此向大法官聲請釋憲。
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工商時報【邱琮皓╱台北報導】
周休二日新制「休息日」上路後，外界出現許多疑義，例如勞工在休息日約定與雇主出勤，但未按照原定時數出勤，剩餘時數應當請假扣除，勞動部長郭芳煜上周在立院接受質詢時認為用請假的概念，恐將損害勞工權益，但經過專家學者討論，勞動部預計會遵從過去函釋方向，讓休息日同意出勤後，請假沿用舊規定。
同意沿用舊規定，郭芳煜表示，絕對是要優先考量勞工權益，但為慎重起見，所以請學者專家提出意見評估，經過研議，依照1987年、1993年函釋，認為這些規定不會影響到勞工權益，「當初的顧慮多餘了」，也釐清了疑惑。
網路訂飯店網站即勞工同意在休息日出勤8小時，但工作6小時後須請假2小時早退，需比照國定假日同意出勤請假做法，依請假事由給加班費。
例如勞工請病假，則後2個小時加班費減半；若請事假，後2個小時不給付加班費，並可能影響到勞工全勤，但是請家庭照顧假，後2個小時不給付加班費、且不影響全勤。
若勞工同意在休息日出勤，卻遇上颱風等天災停班，該如何給付加班費？勞動部官員私下表示，這部分過去沒有解釋，但颱風停班不可歸責於勞資雙方，而休息日當日本薪照給、加班費依照實際出勤時數給付。
例如勞工同意在休息日出勤8小時，但工作3小時後，遇到下午停班，雇主休息日本薪照給外，而加班費只需給3小時，「但還需要討論」。
勞動部勞動條件及就業平等司司長謝倩蒨解釋，依照過去行政院勞委會在1993年函釋，勞工原已同意於假日出勤，之後請事、病假致未全日出勤時，除當日工資仍應照給外，當日請假時間的工資如何發給，依勞工請假規則中事、病假給薪規定辦理。
另外，內政部在1987年也有函釋規定，「如果雇主在事前徵得勞工同意於休假日工作，就代表勞工有休假日工作的義務」。
但如果雇主未與勞工約定休息日出勤時數，僅要求勞工當天出勤加班，謝倩蒨表示，則將回歸母法的加班費計算方式，加班1至4小時給4小時加班費、超過4小時未滿8小時給8小時，以此類推。
但如雇主要求勞工以請假的方式來規避加成薪資，勞動部政務次長廖蕙芳說，請病假、事假的發動權在勞工手上，所以勞工可以拒絕請假。
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