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一次多放幾天出去玩、散散心

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商品訊息功能:

商品訊息描述:

主要設施

  • 21 間禁煙客房
  • 餐廳
  • 24 小時櫃台服務
  • 空調
  • 每日客房清潔服務
  • 櫃台保險箱
  • 洗衣服務
  • 行李寄存

闔家歡樂

  • 折疊床/加床 (付費)
  • 冰箱
  • 獨立浴室
  • 獨立浴缸和淋浴設備
  • 免費盥洗用品
  • 每日客房清潔服務

鄰近景點

  • 位於萬華
  • 中正紀念堂 (1.9 公里)
  • 國立台灣博物館 (1 公里)
  • 華西街 (1.2 公里)
  • 龍山寺 (1.4 公里)
  • 台北植物園 (1.6 公里)


商品訊息簡述:



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體驗

下面附上一則新聞讓大家了解時事

知名餐飲鼎泰豐為了因應海外展店計畫及年後轉職人潮,預計年後招募新血100人,將與台北市就業服務處台北人力銀行合作,於2月11日(星期六)上午10時至下午4時在台北市政府中庭辦理鼎泰豐專案徵才活動。

台北市政府勞動局表示,鼎泰豐歐洲第一家分店預定今年於倫敦開幕,將透過台北人力銀行招募優秀的餐飲服務人員,提供領先業界的薪資及員工福利,再配合完整的員工教育訓練制度及暢通的晉升管道,派駐海外機會便指日可待,另該公司針對應屆畢業生推出「新鮮人徵才計畫」,如果徵選錄取,鼎泰豐將保留資格,畢業後即可直接成為鼎泰豐正式員工,讓沒有經驗的新鮮人,經過一連串制度化的訓練後,成為餐飲業的明日之星。

台北市就業服務處指出,鼎泰豐於大臺北地區有七家分店,新竹、台中及高雄各一家分店,此次共招募七種職類,包含餐飲服務專員(含國際組)50名、點心學員十名、料理廚師十名、收銀專員十名、傳菜品檢員五名、洗碗作業員十名、餐飲工讀生五名,總計100個職缺,計時人員時薪比去年調增10元到20元,時薪最高可達195元,月薪最高可達56K。

台北市就業服務處提醒前來應徵的求職朋友們,事先確認好適合自己的職務類別、做好面試求職的充分準備、保持服裝儀容的整潔,於面試時表現自己的優勢,更要展現積極誠懇的態度及對餐飲服務的熱情,可為面試加分。

年後北市就服處招募人才活動熱鬧展開,2月17日(星期五)在臺北青年職涯發展中心1樓(臺北市中正區仁愛路一段17號1樓)辦理今年度第一場集商徵才活動,15家廠商,提供近千個工作機會;3月18日(星期六)在花博爭艷館舉辦「OKWORK•學而實習之」職場體驗實習X就業博覽會,超過145家廠商,提供上萬個工作機會,希望在新春為求才企業及求職民眾開出媒合紅盤,也讓就業市場有新氣象,有興趣的民眾可前往應徵。活動詳情及更多徵才活動訊息請上網址,或電洽02-23380277、1999轉58988。

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年金改革委員會日前拋出公教人員退休年金請領延後到65歲,教育部長潘文忠表示,年金改革有其必要性,但從教學現場、學生照顧及政策推動上,不宜讓教師和其他退休的族群一樣,將中小學教師退休年齡延後到65歲,他認為改革應該逐步緩慢,60歲前就應讓中小學教師退休,預計在本月20日國是會議上提出建議。

總統府國家年金改革委員會副召集人兼執行長林萬億,同意將民進黨立委王榮璋所提「教師退休年齡延至65歲」方案,提交年金改革委員會討論,並認為這是符合國際趨勢。

教育部長潘文忠接受本報專訪時指出,目前中小學教師退休平均年齡約53歲、大專以上教師約58歲,而這次年金改革將採逐年延後領取年金的年齡,目標是12年後,中小學教師退休平均年齡由目前的53歲延後到58歲,大專以上教師則延後到63歲。

潘文忠進一步表示,未來教師退休年齡一定都會延後,但中小學和大專教師退休條件不能一體適用。從教學現場來看,中小學老師需要更多體力,因此退休條件必須「切割」,大專以上老師可比照公務員到65歲,但中小學老師則不宜。

「不要一體適用,否則政策會和教育現場有差距」。身為年金改革委員的一員,潘文忠表示,改革不能只從「財務」來考量,教師有其特殊性結構,不能忽略現場的需求。

他指出,少子化後,班級人數減少,中小學老師壓力變小,延後退休理應可以,但現在課程設計、備課都需投入更多時間,學生的個別差異大,特別是中小學階段是孩子人格養成、情緒轉化的關鍵時刻,需要教師、家長更多關注與配合。

至於中小學老師幾歲退休比較合適,潘文忠表示,從現場實務來看,新世代的老師取得正式教職的年齡平均較師範教育世代晚5到7年,往後推算,約58至60歲就可退休。

潘文忠表示,教師退休從七五制逐年延後到八五制,此次年金改革中將領取年齡採漸進延退的規畫下,可達到新陳代謝、自動平衡,不會突然造成教師退休「塞車」。

但他強調,年金問題攸關世代正義,再不進行合理調整,在教育經費的編列上將造成極大的財務壓力和缺口,改革勢在必行,但「不能完全以財務」為唯一考量,同時還必須考慮讓教育現場能有穩定且具活力的教師。

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